Çalışma İzni

Bazı muafiyetleri olsa da Kanada işgücü pazarına girmek isteyen yabancı işçilerin çoğu Kanada’da çalışabilmek için bir çalışma iznine ihtiyaç duyar.

Genel Uygunluk Şartları

Nereden başvurursanız başvurun aşağıdaki şartları taşımalısınız.

• vize memurunu çalışma iznininiz bittiğinde Kanada’yı terk edeceğinize ikna etmek,
• sabıka kaydınızın olmaması ve kanunlara saygı göstermek,
• Kanada’nın güvenliğine tehdit oluşturmamak,
• sağlıklı olmak ve gerektiğinde sağlık muayenesinden geçmek,
• ilgili yasa ve yönetmeliklere saygı göstermek,
• belirtilen diğer tüm kurallara uymak,

Genel olarak Kanada çalışma izni almak iki aşamalı bir süreçten oluşmaktadır. Normal olarak başvuran kişi Kanada çalışma izni başvurusu yapmadan önce bir iş teklifi almalıdır.

Birinci Aşama

Kanada çalışma izni başvurularının çoğunda ilk adım İşgücü Pazarı Etki Değerlendirmesi, LMIA (Labour Market Impact Assessment) belgesinin alınmasıdır. Bu belgeyi Kanada İş ve Sosyal Gelişim Bakanlığı (ESDC) düzenlemektedir ve bu belge başvurusunu işveren işe almak istediği yabancı işçi için yapmaktadır. İşveren bu belgeyi almakla aradığı nitelikte işçiyi Kanada içinde bulamadığını göstermiş olmaktadır.

İkinci Aşama

Pozitif bir LMIA belgesi alındıktan sonra yabancı işçi Kanada çalışma iznine başvuru yapabilecektir.

Açık çalışma izni olmadıkça genel olarak çalışma izinleri belirli bir işveren için düzenlenir. İşçi işvereni değiştirmek istediğinde yeni bir çalışma iznine ihtiyaç duyar. Kanada çalışma izinlerinin süreleri de kısıtlı olarak verilir.

Çalışma İzni Süresi

Tüm Kanada çalışma izinlerinin geçerlik tarihi mutlaka vardır. Kanada’da süresiz çalışma hakkı için mutlaka daimi oturum (permanent residency-PR) edinilmelidir. Kanada tecrübe sınıfı (Canada Experience Class) programı sayesinde Kanada’da çalışan yabancı işçiler daimi oturum başvurusu yapabilmektedir.

Kanada hükümeti çalışma izinlerinin üzerine geçerlik tarihi koymanın dışında yabancıların Kanada içinde çalışabilme süresini de kısıtlamaktadır. Devamlı ya da aralıklı olmak üzere bir kişi Kanada’da toplamda en fazla 48 ay ya da dört yıl çalışabilmektedir.

Çalışmak için izin verilen maksimum dört yıllık süre tamamlandığında yabancı işçinin Kanada’yı terketmesi ve bir daha girip çalışabilmesi için bir süre Kanada dışında beklemesi gerekir.

Kanada Açık Çalışma İzni

Açık çalışma izni herhangi bir iş ya da işveren belirtmediğinden normal çalışma izninden farklıdır. Genel olarak Kanada çalışma izinleri yapılan iş ve işveren belirtilerek kısıtlanmaktadır. Açık çalışma izinleri sahiplerine Kanada’da herhangi bir işverene çalışma hakkı vermektedir.

Açık çalışma izinleri iş teklifi ve LMIA belgesi şartından da muaftırlar.

Kanada göçmenlik yönetmelikleri uyarınca Açık Çalışma İzinlerine aşağıdakiler başvurabilir:

• Kanada ulusal meslek sınıflandırmasında (NOC) 0, A veya B tanımı mesleklerde çalışan geçici işçilerin eşleri ya da partnerleri,
• Kanada’da tam zamanlı eğitim alan öğrencilerin eşleri ya da partnerleri,
• Kanada eğitim kurumlarından mezun olan uluslararası öğrenciler,

Eğer LMIA belgesi ya da Kanadalı bir işverenden iş teklifi aldıysanız çalışma izni başvurunuzu yapmak için lütfen bizi arayın.

Academy Canada olarak hem Kanadalı işverenleri hem de geçici işçi adaylarının tüm Kanada çalışma izni sürecini bizzat takip ederiz.